Diritto del lavoro e previdenziale
rapporti lavorativi e pensioni
Al lavoratore che ritenga che il proprio datore chieda prestazioni non previste dal contratto o che si ritenga sottodimensionato rispetto alle proprie capacità; a chi si senta costretto a prestazioni lavorative con orari diversi da quelli concordati; all’imprenditore che ritenga che un proprio collaboratore non rispetti il mandato lavorativo affidatogli; a chi vanti il riconoscimento corretto dei contributi previdenziali e un trattamento pensionistico adeguato… è a costoro che lo Studio Belluardo – sempre aggiornato anche sull’applicazione delle più recenti norme riguardanti il mercato del lavoro italiano – si rivolge. In particolare, occupandosi di:
– tutela della qualificazione professionale e la personalità;
– individuazione dei corretti inquadramenti normativi e trattamenti economici;
– risoluzione del rapporto a seguito di licenziamento;
– trattamenti pensionistici.